松下集团的经营基本方针

4. 信条与七精神

身为松下集团的员工，大家在实践日常业务时，能够展现态度的是“信条”与“大家奉行的精神”（七精神）。

?信条：进步与发展若非得益于各位职工的和睦协作，殊难实现。诸位应以至诚为旨，团结一致，致力于企业的工作。

为了通过事业为社会的发展做出贡献，首先全体员工必须精诚合作，齐心协力，认真地对待每天的工作，这是前提条件。各个组织机构都应怀有较高目标，成员须深刻理解其目标意义，并且基于成员间的信任，开展团队合作，从而达成组织机构的目标，最终实现社会发展。

?产业报国之精神：产业报国是松下的纲领，大家必须将本精神作为产业人的第一要义

大家的使命是为了实现“理想社会”，通过事业，为世界各国的繁荣发展、与地球环境的共存做出贡献。大家必须长期抱有这种意识，实现胜人一筹的品质、成本、服务，着手开展日常业务。

?光明正大之精神：光明正大是为人处事的根本，没有此精神，知识再高也无法成为模范

大家理应遵守社会规范和秩序，同时也必须不偏不倚，不怀私心，堂堂正正地开展活动。始终贯彻诚实、公平的行动，这点非常重要。即使拥有丰富的常识，或拥有出色的才能，如果没有上述理念，则没有资格成为松下集团的一员。

?团结一致之精神：团结一致已成为松下的信条，没有此精神，聚集再优秀的人才也是乌合之众，毫无作用

大家必须集中每个人的力量，提高团队合作的质量，从而创造出更大的成果。运用多种意见、多种个性，齐心协力，这点非常重要。如果做不到这一点，无论集合了多么优秀的人才，也无法发挥整体的实力。

?奋发向上之精神：唯有奋斗到底，才能完成大家的使命，没有此精神，就无法获得真正的和平与进步

为了达成使命，大家必须尽最大的努力，克服困难，勇往直前。无论在什么岗位工作，都要认真学习，思考，并抱着强烈的热情，努力进行实践，由此激发新的创意，继续奋斗向上。

?礼貌谦让之精神：人没有礼节，缺少谦让的精神，那么社会秩序必将混乱，正确的礼仪和谦让的美德才能让社会更加美好，让人生更加有趣

大家必须敬重礼仪，抱着谦虚的态度开展工作。在日常工作中，需要敬重对方，无论对方是谁，都必须带着敬意予以接待，谨言慎行，时刻抱着反省自己的态度，这点非常重要。

?改革发展之精神：改革发展必须顺应自然发展规律，不顺应社会潮流，人为地偏离社会发展趋势，绝对无法获得成功

大家必须准确把握社会的变化、进步，并不断适应。为此，不能只看到事物的一个方面，而是应该抓住背后的逻辑与本质，这点非常重要。

大家不能被私心所蒙蔽或钻牛角尖，必须客观地认知和面对事物的本质。此外，为了适应日新月异的社会，大家必须以坚强的意愿，努力进步，毫不懈怠。

?服务奉献之精神：服务奉献的观念能为大家带来无限快乐与活力，对此观念理解越深刻，就越不怕任何艰难险阻，这是获得真正幸福的泉源所在

大家的日常工作和生活，是由同僚、众多相关方、家人、以及社会上的每一个人维系而成的。面对得到的支撑、援助，大家需要一直怀有“感恩”的心去回报，这点非常重要。

大家抱着相互感谢，回馈“恩惠”的心态来发展社会，这为大家带来了无限的喜悦以及能够克服任何困难的力量和勇气。